Powiatowa Rada Zatrudnienia – pomysł na bezrobocie?

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Śląskiej fot.: MK / sroda.Express-Miejski.pl

Obserwując obecny rynek pracy każdy z nas zaczyna się zastanawiać co tak naprawdę wpływa na obecną sytuację pracownika i jakie jest prawdziwe oblicze kryzysu gospodarczego.

Od wielu lat coraz trudniej znaleźć zatrudnienie na umowę o pracę. Ta forma zatrudnienia stała się wręcz luksusem w dzisiejszych czasach. Zamiast tego modne są wśród pracodawców umowy cywilno-prawne. Szukanie oszczędności w imię kryzysu odbija się głównie na pracownikach. To oni najdotkliwiej odczuwają skutki zmian.  To oni są zwalniani, zmuszani do otwierania własnej działalności gospodarczej, do bycia elastycznym i dyspozycyjnym w pełnym tego słowa znaczeniu. Wszystko to za najniższe z możliwych ustawowo wynagrodzenie. Jeszcze tragiczniej wygląda sytuacja osób w określonym wieku. Doświadczenie zawodowe i lojalność oraz sumienność i rzetelność nie mają obecnie żadnej wartości.

Czy jest na to jakaś rada? Czy władze lokalne są w stanie w jakikolwiek sposób zaradzić takiej sytuacji na rynku pracy? Czy na szczeblu lokalnym podejmowane są działania aby taką sytuację zmienić?

Garstka danych statystycznych

Ananizując sytuację na średzkim rynku pracy w telegrawicznym skrócie można odnieść się jedynie do danych statystycznych, gdyż analiza czynników wpływających na tę sytuację wymaga dłuższej rozprawy. Odzwierciedleniem tego, co dzieje się na rynku pracy w naszym powiecie jest wykres, który prezentujemy ponizej. Oprócz liczby bezrobotnych zarjestrowanych w średzkim PUP-ie, pokazuje nam zarys struktury bezrobocia, tj. w których grupach społecznych odsetek bezrobotnych jest większy, a w których mniejszy.

Z danych przedstawionych przez PUP w Środzie Śląskiej wynika, że najwięcej osób bezrobotnychh jest na wsi. Nie ma jednak powodów do niepokoju, gdyż stopa bezrobocia w powiecie średzkim w dalszym ciągu utrzymuje się na poziomie wojewódzkiej i krajowej, co przedstawia wykres poniżej.

Powiatowa Rada Zatrudnienia

Jest organem opiniodawczo – doradczym starosty powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Nie każdy wie, że taki organ istnieje. Warto więc pochylić się nad jego głównymi zadaniami.

Powiatowa Rada Zatrudnienia działa na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Z 2004 r. Nr 99, poz.1001) a szczegółowe zasady funkcjonowania Powiatowej Rady Zatrudnienia określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 06.10.2004 r. (Dz.U. z 2004 r. nr 224, poz.2281) w sprawie rad zatrudnienia.

Ustawa stanowi, że polityka rynku pracy, realizowana przez władze publiczne, oparta jest na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi. Jedną z form takiej współpracy jest działalność rad zatrudnienia. W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia wchodzą między innymi przedstawiciele związków zawodowych oraz organizacji pozarządowych.

Do zadań rady należy m.in.:

• inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
• ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
• opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań,
• składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia , szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
• ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy, informacji o stanie zatrudnienia i bezrobocia w powiecie oraz wypracowywanie stosownych wniosków i sprawozdań,
• opiniowanie kryteriów przyznawania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacji środków wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych.

W praktyce organ ten w zasadzie nie ma realnego wpływu na kształtowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy. Rozwiązań należy szukać znacznie wyżej, ale jak sytuacja w kraju pokazuje, nawet i na najwyższym szczeblu rządzenia, nie mają recepty na jej poprawę w najbkiższym czasie.

DZ / Express-Miejski.pl