Praca w Urzędzie Gminy Kostomłoty. Poszukiwany specjalsita ds. budownictwa

Praca w Urzędzie Gminy Kostomłoty fot.: Echo Średzkie

Wójt Gminy Kostomłoty ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw budownictwa w Urzędzie Gminy Kostomłoty.

I. DANE PODSTAWOWE:

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Kostomłoty, ul. Ślężna 2, 55-311 Kostomłoty
2. Nazwa stanowiska pracy: stanowisko do spraw budownictwa
3. Wymiar etatu: cały etat

II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 530)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych                 
3. wykształcenie co najmniej średnie
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe           
5. nieposzlakowana opinia
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
7. znajomość przepisów  z zakresu budownictwa, gospodarki przestrzennej, administracji

III. WYMAGANIA DODATKOWE pożądane od kandydata:

1. doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska
2. biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego
3. cechy charakteru: punktualność i dokładność, komunikatywność, odporność na stres i na zmiany w pracy, samodzielność, umiejętność pracy w zespole
4. staż pracy w administracji  publicznej
5. prawo jazdy kategorii „B”

IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ na stanowisku będącym przedmiotem naboru:

1. Prowadzenie spraw związanych z podziałami nieruchomości.
2. Współpraca z firmą ubezpieczeniową w zakresie ubezpieczenia mienia komunalnego.
3. Prowadzenie spraw związanych ze spisem źródeł ciepła – Centralna Ewidencja Emisyjności Budynków (CEEB).
4. Prowadzenie spraw w zakresie efektywności energetycznej.
5. Dokonywanie zakupu i rozliczanie na potrzeby Gminy energii elektrycznej, opału, wody, usług telefonicznych, internetowych, systemów ochrony i alarmowych.
6. Pełnienie funkcji Koordynatora ds. dostępności.
7. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, postanowień, decyzji, zaświadczeń w zakresie spraw realizowanych na stanowisku pracy. Dla dokumentów, które wymagają publikacji  na stronie BIP Urzędu, podejmowanie działań związanych z ich przygotowaniem do publikacji w odpowiednim formacie.
8. Przygotowywanie projektów pism w zakresie spraw prowadzonych na stanowisku pracy.
9. Archiwizowanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.
10. Przygotowywanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań na stanowisku pracy odpowiednim jednostkom, służbom i organom.
11. Wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń lub upoważnień pracodawcy.

V.WYMAGANE DOKUMENTY:

1. list motywacyjny
2. życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje
4. kserokopie świadectw pracy
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
   1. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe            
   2. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
   3. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku                                                                                                                                
   4. klauzula informacyjna (RODO) – wzór  nr 1 w załączeniu do ogłoszenia
   5. oświadczenie rekrutacyjne – wzór nr 2  w załączeniu do  ogłoszenia
   6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór  nr 3 w załączeniu do ogłoszenia

UWAGA: Każdy dokument złożony w ofercie winien być podpisany własnoręcznie przez kandydata w sposób czytelny. Brak podpisu na każdym z dokumentów traktowany będzie jako błąd formalny oferty.

VI. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:

Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Kostomłoty,       ul. Ślężna 2, 55-311 Kostomłoty od poniedziałku do czwartku w godz. 7:30-15:30, piątek od 7:30 do 14:00 (pokój nr 2).

Nieprzekraczalny termin złożenia kompletu dokumentów upływa w dniu: 28 listopada 2022 r., do godz. 9:00 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją:

„Nabór na stanowisko  do spraw budownictwa”

VII. INFORMACJE DODATKOWE:

1. Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Kostomłoty z  siedzibą: 55-311 Kostomłoty, ul. Ślężna 2. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod@kostomłoty.pl Z pełną treścią informacji na temat przetwarzania danych osobowych można zapoznać się w pod wsadzanym adresem strony http://bip.kostomloty.pl/
2. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
3. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

VIII. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:     

1. praca biurowa oraz praca w terenie,
2. praca z wykorzystaniem komputera,    
3. bezpośredni kontakt z interesantami,                   
4. stanowisko pracy usytuowane na parterze, budynek dwukondygnacyjny, brak windy, 
5. Urząd częściowo przystosowany dla osób poruszających się na wózku – parter, 
6. pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas  określony do sześciu miesięcy.

IX. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA W SPRAWIE NABORU:

1. Komisja konkursowa przeprowadzi nabór w dwóch etapach:
   pierwszy etap – analiza formalna dokumentów;
   drugi etap – merytoryczna ocena kandydatów, która będzie składać się z testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem.
2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo (na podany adres) o terminie testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http:/bip.kostomloty.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
4. Dokumenty odrzucone można będzie odebrać osobiście w Urzędzie Gminy w pokoju nr 2 (sekretariat) w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.

Gmina Kostomłoty