Nabór w Urzędzie Gminy Kostomłoty fot.: echosredzkie.pl
Wójt Gminy Kostomłoty ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze ds. gospodarki nieruchomościami w Urzędzie Gminy Kostomłoty.
I. DANE PODSTAWOWE:
1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Kostomłoty, ul. Ślężna 2, 55-311 Kostomłoty
2. Nazwa stanowiska pracy: stanowisko do spraw gospodarki nieruchomościami
3. Wymiar etatu: cały etat
II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. wykształcenie wyższe
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5. nieposzlakowana opinia
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
7. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, o gospodarce nieruchomościami, o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa wodnego
III. WYMAGANIA DODATKOWE pożądane od kandydata:
1. umiejętność sprawnego planowania i organizacji pracy
2. odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, komunikatywność, kultura osobista, dyspozycyjność
3. staż pracy w administracji publicznej
4. prawo jazdy kategorii „B”
IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ na stanowisku będącym przedmiotem naboru:
1. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarki nieruchomościami i gospodarki mieniem komunalnym, w szczególności:
1) gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości,
2) prowadzenie ewidencji i inwentaryzacji mienia komunalnego,
3) gospodarowanie mieszkaniowym zasobem gminy oraz sporządzanie planów wykorzystania gminnego zasobu nieruchomości,
4) zarządzanie lokalami komunalnymi i socjalnymi stanowiącymi własność Gminy,
5) nabywanie nieruchomości niezbędnych do realizacji zadań Gminy,
6) sprzedaż i oddawanie w użytkowanie wieczyste nieruchomości gruntowych,
7) przekształcanie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
8) ustanawianie trwałego zarządu na rzecz jednostki organizacyjnej,
9) organizowanie przetargów na zbycie nieruchomości,
10) oddawanie nieruchomości w dzierżawę, najem, użyczenie,
11) wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości,
12) wycena nieruchomości,
13) komunalizacja nieruchomości,
14) regulowanie stanów prawnych nieruchomości będących własnością Gminy (występowania z wnioskami o założenie ksiąg wieczystych, o wykreślenie z ksiąg wieczystych długów i ciężarów, ustanawiania ograniczonych praw rzeczowych),
15) prowadzenie spraw związanych z wywłaszczeniem nieruchomości pod cele publiczne,
16) prowadzenie spraw związanych z najmem i inwentaryzacją mienia należącego do świetlic wiejskich.
2. Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem rekompensaty za mienie pozostawione poza granicami RP (mienie zabużańskie).
3. Współpraca ze Starostą Średzkim w zakresie procedury zwrotu działek siedliskowych oraz dożywotniego użytkowania dla emerytów lub rencistów.
4. Ustalanie opłaty adiacenckiej z tytułu wzrostu wartości nieruchomości w wyniku podziału oraz po stworzeniu warunków do podłączenia nieruchomości do poszczególnych urządzeń infrastruktury technicznej oraz przygotowywanie projektów decyzji o ustaleniu opłaty adiacenckiej.
5. Uczestniczenie w czynnościach wznowienia znaków granicznych, wyznaczenia punktów granicznych, ustalenia przebiegu granicy działek ewidencyjnych będących własnością Gminy.
6. Uczestniczenie w pracach Gminnej Komisji Urbanistyczno – Architektonicznej.
7. Uczestniczenie w pracach Zespołu do Spraw Dostępności.
8. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, postanowień, decyzji, zaświadczeń w zakresie spraw realizowanych na stanowisku pracy. Dla dokumentów, które wymagają publikacji na stronie BIP Urzędu, podejmowanie działań związanych z ich przygotowaniem do publikacji w odpowiednim formacie.
9. Przygotowywanie projektów pism w zakresie spraw prowadzonych na stanowisku pracy.
10. Archiwizowanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.
11. Przygotowywanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań na stanowisku pracy odpowiednim jednostkom, służbom i organom.
12. Wykonywanie innych zadań wynikających z poleceń lub upoważnień pracodawcy.
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. list motywacyjny
2. życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje
4. kserokopie świadectw pracy
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
7. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku
9. klauzula informacyjna (RODO) – wzór nr 1 w załączeniu do ogłoszenia
10. oświadczenie rekrutacyjne – wzór nr 2 w załączeniu do ogłoszenia
11. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór nr 3 w załączeniu do ogłoszenia
UWAGA: Każdy dokument złożony w ofercie winien być podpisany własnoręcznie przez kandydata w sposób czytelny. Brak podpisu na każdym z dokumentów traktowany będzie jako błąd formalny oferty.
VI. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:
Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Kostomłoty, ul. Ślężna 2, 55-311 Kostomłoty od poniedziałku do czwartku w godz. 7:30-15:30, piątek od 7:30 do 14:00 (pokój nr 2).
Nieprzekraczalny termin złożenia kompletu dokumentów upływa w dniu: 31grudnia 2021 r., do godz. 9:00 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko do spraw gospodarki nieruchomościami”.
Dokumenty aplikacyjne dostępne na stronie internetowej gminy TUTAJ.
Gmina Kostomłoty
REKLAMA
REKLAMA
